Albert Forcadell abogado laboralista barcelona

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Sentencia innovadora sobre el derecho de un padre a escoger el turno de trabajo para atender a sus hijos

Sentencia del Tribunal Constitucional 26/2011, de 14 de marzo.   La Sentencia del Tribunal Constitucional 26/2011, de 14 de marzo, resuelve el recurso de amparo planteado por un ciudadano, padre de dos hijos menores, para que le sea reconocido el derecho a escoger el turno de trabajo que le permita conciliar las obligaciones laborales con las familiares. Es una Sentencia...

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Estatuto de los Trabajadores actualizado a Mayo 2011

Consulta el Texto Articulado del Estatuto de los Trabajadores con todas la modificaciones que se han producido hasta la fecha de hoy.Incluye las novedades en materia de conciliación de vida familiar y laboral contempladas en la Ley Orgánica de Igualdad así como las modificaciones introducidas por la última Reforma Laboral.

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FONDO DE GARANTÍA SALARIAL (FOGASA)

FONDO DE GARANTÍA SALARIAL (FOGASA)   El artículo 33.1 ET describe al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) como un Organismo autónomo dependiente del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, con personalidad jurídica y capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines, que  abonará a los trabajadores el importe de los salarios pendientes de pago a causa de insolvencia o...

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Convenio Colectivo

Formula aquí cualquier duda acerca del Convenio Colectivo que rige tu actividad profesional. A modo de información puedes consultar el Texto Articulado del Estatuto de los Trabajadores con todas la modificaciones que se han producido hasta la fecha de hoy.Incluye las novedades en materia de conciliación de vida familiar y laboral contempladas en la Ley Orgánica de Igualdad.

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Conciliación vida Laboral y Familiar

La conciliación de la vida laboral y la familiar es uno de los grandes retos de la sociedad contemporánea. Aquí podréis hacer consultas sobre maternidad, paternidad, reducción de jornada, lactancia, excedencia por cuidado de familiares, etc. En particular os informo que se ha ampliado el período de suspensión del contrato por paternidad, de los 13 días actuales a cuatro semanas....

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Falsos Autónomos o Relaciones Laborales Encubiertas

Una relación entre una persona que cotiza a la Seguridad Social en régimen de Autónomo y una empresa o sociedad mercantil, no es siempre una relación mercantil. Atendiendo a una serie de criterios que marcan las leyes y la jurisprudencia, podemos observar que se dan casos en los que existe una relación laboral encubierta alejada de lo que es, o debería ser,...

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Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente (TRADE)

Los trabajadores autónomos disponen, desde 2007, de un estatuto propio, el cual encontramos en la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajador autónomo. El artículo 12 del mismo, reza: Artículo 12. Contrato. 1. El contrato para la realización de la actividad profesional del trabajador autónomo económicamente dependiente celebrado entre éste y su cliente deberá formalizarse siempre por escrito...

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Modificación de las Condiciones de Trabajo

Podéis ver a continuación qué se entiende por modificación sustancial de las condiciones de trabajo y en qué casos está permitida dicha modificación. Todo ello se encuentra regulado en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores (ET). Artículo 41. Modificaciones substanciales de las condiciones de trabajo. 1. La dirección de la empresa, cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o...

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Mobbing o Acoso Laboral

A continuación se transcribe un fragmento de la sentencia del la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra de 30 de abril de 2001. “…la doctrina especializada en esta materia incluye en esta categoría de <Mobbing> las siguientes conductas: 1) Ataques mediante medidas adoptadas contra la víctima: el superior le limita las posibilidades de comunicarse, le...