Categoría: Jurisprudencia

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Salarios de Tramitación para los despidos en trámite tras la Reforma Laboral.

Para los despidos en trámite al entrar en vigor el Real Decreto-Ley 3/2012 el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha abordado la cuestión sobre si procede el abono de salarios de tramitación.Argumenta la sentencia que, ante el silencio de la norma se ha de aplicar la normativa previa, ya que si la nueva Ley nada dice al efecto, se ha de considerar el principio general de irretroactividad de las normas jurídicas del artículo 2.º 3 del...

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Extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador ante impago de salarios.

Extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador. Excepción a la obligación de continuar trabajando cuando la deuda de salarios resulta insoportable para el trabajador. La doctrina del Tribunal Supremo había venido afirmando de forma reiterada que, para que pueda acordarse judicialmente la extinción del contrato por propia voluntad ante graves incumplimientos del empresario,  es necesario que esta relación laboral se mantenga vigente en el momento de llevar a cabo la acción y durante...

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Sentencia innovadora sobre el derecho de un padre a escoger el turno de trabajo para atender a sus hijos

Sentencia del Tribunal Constitucional 26/2011, de 14 de marzo.   La Sentencia del Tribunal Constitucional 26/2011, de 14 de marzo, resuelve el recurso de amparo planteado por un ciudadano, padre de dos hijos menores, para que le sea reconocido el derecho a escoger el turno de trabajo que le permita conciliar las obligaciones laborales con las familiares. Es una Sentencia innovadora porque crea un motivo de discriminación inédito que  se encuadra en el art. 14...

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Indemnización por despido. Forma de calcular los períodos inferiores a un año según el Tribunal Supremo.

¿Como se computan los períodos de antigüedad inferiores al año para el cálculo de la indemnización por despido? El Tribunal Supremo ha aclarado que la fracción de un mes equivale a un mes completo. Por ejemplo, una antigüedad de 1 año, 1 mes y 2 días, debe computarse como de 1 año y 2 meses. Así lo razona la Sala de lo Social de dicho Tribunal: STS 31 de octubre de 2007, El objeto del...