Categoría: General

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Estatuto de los Trabajadores actualizado

En el siguiente hipervínculo encontrará el Estatuto de los Trabajadores consolidado a la fecha de diciembre de 2016. Estatuto de los Trabajadores actualizado Para asegurarse de que el texto que se consulta está actualizado a la fecha en que usted lo está visualizando, seleccione la versión más reciente en el apartado “seleccionar redacción” que encontrará en la misma página a...

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Sentencia del Tribunal Supremo sobre extinción del contrato de trabajo por impago de salarios. Artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores.

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado sentencia en Recurso de Unificación de Doctrina, de fecha 5 de marzo de 2012, abordando aspectos relativos al derecho del trabajador de solicitar la extinción del contrato de trabajo con derecho a percibir indemnización y a tramitar la prestación por desempleo por consecuencia de dicha extinción. El Tribunal Supremo entra...

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Salarios de Tramitación. Argumentos sobre la inconstitucionalidad de la supresión de los salarios de tramitación para los supuestos de opción por la extinción del contrato tras la declaración judicial de improcedencia del despido.

El Juzgado de lo Social nº 30 de Madrid ha elevado cuestión de constitucionalidad al Tribunal Constitucional en relación con la regulación establecida en la última reforma laboral en materia de salarios de tramitación. Con razonamientos sólidos el Juez pone de manifiesto la irracionalidad e inconsistencia jurídica de la supresión de salarios de tramitación para los casos en que el...

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Reforma Laboral 2012 y Texto Actualizado del Estatuto de los Trabajadores.

El Texto de la Reforma Laboral de 2012 puede ser consultado a través del siguiente hipervínculo: Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero.Dicha Reforma ha supuesto una intensa modificación de la Ley del Estatuto de los Trabajadores cuyo texto, una vez introducidas dichas modificaciones, puede consultarse a través siguiente hipervínculo: Estatuto de los Trabajadores Actualizado. 

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Spanair. Reclamación frente a la comunicación de extinción de la prestación por riesgo durante el embarazo o lactancia natural.

SPANAIR: PASOS A SEGUIR ANTE LA COMUNICACIÓN POR PARTE DE LA MUTUA DE TRABAJO DE LA EXTINCIÓN DE LA PRESTACIÓN POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO O DURANTE LA LACTACIA NATURAL. 1.- La trabajadora dispone de un período de treinta días para interponer una reclamación previa ante la Mutua que dictó  la resolución. Estos treinta días empiezan a contar a partir...

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Límite de la acción protectora del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) (FGS)

Los límites de la acción protectora del FOGASA para el año 2011 son los siguientes:Salario Diario.- El Fondo de Garantia Salarial calcula las prestaciones tomando como base el salario diario del trabajador con inclusión de la parte proporcional de pagas extras. No obstante, dicho salario no puede superar el triple del Salario Mínimo Interprofesional, que para 2.011 ha quedado establecido...

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Extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador ante impago de salarios.

Extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador. Excepción a la obligación de continuar trabajando cuando la deuda de salarios resulta insoportable para el trabajador. La doctrina del Tribunal Supremo había venido afirmando de forma reiterada que, para que pueda acordarse judicialmente la extinción del contrato por propia voluntad ante graves incumplimientos del empresario,  es necesario que esta relación...

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Modelo de solicitud de reducción de jornada por cuidado de hijos.

En este link encontraréis dos modelos de solicitud de la reducción de jornada por cuidado de hijos del apartado 5 del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores (uno en catalán y otro en castellano) Solicitud de reducción de jornada (castellano) Sol·licitud de reducció de jornada (català) Os recomendamos que preparéis dos copias del escrito: una para la empresa y...

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Sentencia innovadora sobre el derecho de un padre a escoger el turno de trabajo para atender a sus hijos

Sentencia del Tribunal Constitucional 26/2011, de 14 de marzo.   La Sentencia del Tribunal Constitucional 26/2011, de 14 de marzo, resuelve el recurso de amparo planteado por un ciudadano, padre de dos hijos menores, para que le sea reconocido el derecho a escoger el turno de trabajo que le permita conciliar las obligaciones laborales con las familiares. Es una Sentencia...