Archive for General
Spanair.
SPANAIR: PASOS A SEGUIR ANTE LA COMUNICACIÓN POR PARTE DE LA MUTUA DE TRABAJO DE LA EXTINCIÓN DE LA PRESTACIÓN POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO O DURANTE LA LACTACIA NATURAL.
1.- La trabajadora dispone de un período de treinta días para interponer una reclamación previa ante la Mutua que dictó la resolución. Estos treinta días empiezan […]
Límite de la acción protectora del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) (FGS)
Los límites de la acción protectora del FOGASA para el año 2011 son los siguientes:
Salario Diario.- El Fondo de Garantia Salarial calcula las prestaciones tomando como base el salario diario del trabajador con inclusión de la parte proporcional de pagas extras. No obstante, dicho salario no puede superar el triple del Salario Mínimo Interprofesional, que […]
Extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador ante impago de salarios.
Extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador. Excepción a la obligación de continuar trabajando cuando la deuda de salarios resulta insoportable para el trabajador.
La doctrina del Tribunal Supremo había venido afirmando de forma reiterada que, para que pueda acordarse judicialmente la extinción del contrato por propia voluntad ante graves incumplimientos del empresario, […]
Modelo de solicitud de reducción de jornada por cuidado de hijos.
En este link encontraréis dos modelos de solicitud de la reducción de jornada por cuidado de hijos del apartado 5 del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores (uno en catalán y otro en castellano)
Solicitud de reducción de jornada (castellano)
Sol·licitud de reducció de jornada (català)
Os recomendamos que preparéis dos copias del escrito: una para la […]
