Presentación
Albert Forcadell Escouffier, abogado laboralista y de trabajadores autónomos de Barcelona.
Profesor de la facultad de derecho de la Universidad Pompeu Fabra y del Máster de derecho laboral Colegio de Abogados de Barcelona.
En la actualidad ha fundado junto a otros profesionales el despacho colectivo EMBAT LEGAL S.C.C.L.P., especializado en la defensa y asesoramiento jurídico en el ámbito del derecho laboral y mercantil, incluyendo especial atención a la problemática que afecta a los trabajadores autónomos en las relaciones con sus clientes.
SERVICIOS.
Puede contratar sus servicios como abogado especialista en temas de derecho laboral, mercantil o reclamaciones de autónomos para asesorarle o defenderle en casos como los que a continuación relacionamos.
- Despido improcedente o nulo. La improcedencia o nulidad de la extinción del contrato de trabajo por parte del empresario se puede reclamar en supuestos de despido disciplinario, despido objetivo, finalización de contrato temporal irregular, comunicación de no superación del periodo de prueba, y otras extinciones de los contratos que no se ajusten a derecho.
- Despidos colectivos por cierre o crisis de empresa. (Expedientes de Regulación de Empleo de Extinción o de Suspensión.)
- Reclamaciones de salarios, finiquito, prestaciones del Fondo de Garantia Salarial.
- Reclamaciones de facturas no satisfechas a empresas o trabajadores autónomos. Procedimiento Monitorio.
- Reclamación de indemnización por daños y perjuicios y/o extinción de contrato, por incumplimientos del empleador, o de la empresa cliente en caso de trabajadores autónomos. Indemnización por clientela.
- Negociación, readacción o revisión de contratos laborales, de alta dirección, o contratos mercantiles.
- Reconocimiento de la existencia de relación laboral encubierta para quien concurra la condición de ser un falso autónomo.
- Reconocimiento de la condición de Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente. (TRADE). Reclamación de indemnizacion por daños y perjuicios, y de las retribuciones no satisfechas.
- Denuncia de contratos temporales irregulares.
- Reconocimiento de derechos de antigüedad, fijeza de la relación laboral, categoria profesional, pluses, jornada. Conciliación de la vida laboral y familiar.
- Reclamaciones por mobbing, acoso moral, tutela de derechos fundamentales.
- Accidentes de trabajo, incapacidad total, absoluta.
- Prestaciones de Jubilación
- Consultas puntuales sobre temas laborales o mercantiles.
- Elaboración de dictámenes especializados en temas laborales o mercantiles.
- Asesoramiento a Comités de Empresa, Delegados de Personal, Delegados Sindicales y de Prevención de Riesgos Laborales.
- Negociación de Convenios Colectivos y acuerdos laborales entre Representantes de los Trabajadores y Empresas.
